Tyi McCray se incorpora a Pinterest como Directora Internacional de Inclusión y Diversidad

Hoy queremos anunciar la incorporación de Tyi McCray a Pinterest como nueva Directora Internacional de Inclusión y Diversidad. Tyi cuenta con una dilatada experiencia en puestos de responsabilidad tanto en el ámbito institucional como en el privado, y ahora se une a Pinterest para liderar la estrategia y la implantación de programas para incentivar una cultura diversa e inclusiva en la compañía.

Queremos reforzar nuestro compromiso con la cultura de la inclusión, y por eso la dirección de inclusión y diversidad se va a integrar en el equipo de dirección ejecutiva; esto significa que Tyi dependerá directamente de Ben Silbermann, cofundador y CEO de Pinterest. Desde 2016, este puesto es clave para elaborar y dirigir los programas, las políticas y los equipos que contribuyen a que Pinterest sea más inclusivo y diverso.

Desde los creadores de todos los rincones del mundo hasta el propio contenido de la plataforma, tenemos el firme compromiso de hacer de Pinterest un lugar más inclusivo. Este compromiso pasa por construir una empresa y un conjunto de productos para todos, que refleje nuestro público de más de 400 millones de usuarios de todo el mundo que utilizan Pinterest cada mes en busca de inspiración para tener la vida que aman. 

"No exagero si digo que este año el mundo ha sufrido un cambio de una magnitud inmensa. Como profesional de la diversidad y la inclusión, mi línea de trabajo en particular ha evolucionado y, aunque nuestra labor siempre ha sido fundamental, la importancia de lo que hacemos se ha hecho más patente que antes si cabe. En el breve período que llevo trabajando con el equipo de Pinterest y con Ben, he percibido una gran consciencia del esfuerzo y el compromiso necesarios para llegar a donde queremos estar como empresa. Me ilusiona entrar a formar parte de Pinterest en este momento crítico para nuestra sociedad y para nuestra empresa". Tyi McCray, Directora Internacional de Inclusión y Diversidad de Pinterest.

“Es un honor poder darle la bienvenida a Tyi a Pinterest. Tyi es una profesional experimentada y empática que será de gran ayuda para avanzar en el ingente trabajo que tenemos por delante. Tengo muchas ganas de trabajar con ella con el objetivo de construir una cultura en la que todo el mundo, sin importar de dónde venga, reciba un trato justo y se sienta valorado por la mirada única que puede aportar a Pinterest." Ben Silbermann, cofundador y CEO de Pinterest.

En junio anunciamos que habíamos aumentado la previsión de los requisitos de diversidad de nuestras ofertas de trabajo, pues estamos trabajando para mejorar la representación, sobre todo en los puestos sénior. Establecimos una serie de objetivos muy claros para aumentar la representación de contenido que mostramos a los usuarios de Pinterest y anunciamos una auditoría que están llevando a cabo profesionales externos con el fin de ayudarnos a implementar más cambios relativos a nuestra cultura laboral. En los últimos meses, hemos avanzado en los planes de acción cultural que aumentarán la inclusión y la diversidad en Pinterest, aplicados al equipo humano, la experiencia, los productos, las políticas, los procesos y la comunidad.

Programa de reconstrucción comunitaria

Hemos trabajado con nuestro grupo de recursos humanos Blackboard para crear un programa de reconstrucción comunitaria, que aspira a ser una herramienta para los negocios pertenecientes a minorías a la hora de adaptarse a las nuevas dinámicas derivadas de la pandemia. 

Como parte del programa, ofrecemos asistencia de todo tipo, incluido apoyo financiero como medios de pago, recursos creativos, gestión de cuentas y formación para tener éxito en Pinterest y mejorar la visibilidad de sus negocios. Ya colaboramos con algunas empresas fundadas por minorías como The Social Club, The Village Market, The Town Experience y The Gathering Spot, y esperamos añadir más en los próximos meses para que estos negocios cuenten con una vía continua de apoyo para establecer su presencia digital a través de Pinterest, crear contenido de calidad y mejorar su visibilidad.

Un producto más inclusivo 

Los usuarios de Pinterest nos han dicho que quieren sentirse representados y encontrar inspiración acorde a sus intereses. Por esta razón, hemos lanzado herramientas nuevas para personalizar las búsquedas de belleza en función del color de piel. Hace poco, hemos lanzado la función gama de tonos de piel en cinco países más. El diseño de esta herramienta también se ha actualizado para que se puedan filtrar sencillamente los resultados de belleza por tono de piel desde la página de resultados de búsqueda. Además, se ha mejorado la tecnología y se ha cuadruplicado el número de Pines de belleza y moda donde se puede identificar el tono de piel. 

Gracias a sus dotes de liderazgo y su mentalidad estratégica, Tyi es la persona perfecta para impulsar la creación de una cultura empresarial inclusiva y diversa en Pinterest.