Ascoltare ed Agire

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Ben S.

Ciao.

Questa mattina ha avuto luogo una open conversation che ha coinvolto tutta la nostra azienda.

Abbiamo ascoltato le storie dei nostri dipendenti di colore coinvolti in prima persona, il dolore e la paura che provano ogni giorno vivendo in America. Le loro esperienze di razzismo e ingiustizia. Il modo in cui l'omicidio di George Floyd - un amico, un padre, un figlio - ha costretto il mondo ad affrontare la realtà di un razzismo sistemico, mostrato nei confronti della comunità di colore per generazioni, che rimane molto reale tutt’oggi. È sbagliato. E deve cambiare.

Perché le persone vengono uccise. E le vite delle persone di colore sono importanti.

Non solo vogliamo esprimere la nostra solidarietà, ma anche il nostro impegno ad agire. Non solo ora, ma da ora in poi. Il nostro team, con il contributo di esperti esterni, ha identificato i passaggi che crediamo faranno la differenza nel tempo. 

Sulla nostra piattaforma:

  • Stiamo aumentando i contenuti sulla giustizia razziale, come risorse su come i genitori possono parlare della questione con i loro figli; le organizzazioni che gli utenti possono supportare; e informazioni educative sul razzismo sistemico in America.
  • Stiamo lavorando per assicurarci che i contenuti che le persone vedono su Pinterest rappresentino persone di diversa provenienza. Stiamo investendo più risorse per accrescere la diversità dei contenuti sulla nostra piattaforma.
  • Non offriremo annunci sui risultati di “Black Lives Matter”, così che le persone possano concentrarsi sull'apprendimento del movimento.

Con la nostra azienda:

  • Continueremo a compiere progressi per migliorare la diversità della nostra azienda, concentrandoci maggiormente sull'aumento della diversity tra i dirigenti senior.
  • Offriamo più risorse di alleanza, formazione manageriale, conversazioni a livello aziendale sulla razza.

Per supportare gli sforzi degli altri:

  • Stiamo donando 25.000 azioni (al momento valutate approssimativamente a 500.000 dollari) alle organizzazioni impegnate nella giustizia razziale e nella promozione della tolleranza. Condivideremo più risultati sulla nostra partnership con queste organizzazioni nei prossimi giorni.
  • Stiamo facendo un investimento di 250.000 dollari per aiutare a ricostruire le attività locali danneggiate durante le proteste.
  • Stiamo donando 750.000 dollari in copertura mediatica a pagamento alle organizzazioni che supportano la giustizia razziale.

Questo non è solo un momento nel tempo. Richiederà uno sforzo prolungato per l’intera durata di attività della nostra azienda.

Con tutto quello che facciamo, chiariremo che i nostri dipendenti di colore contano, così come contano i Pinner di colore, i creatori e le vite di colore.

Ben